Chính sách mới về Lao động - Việc làm có hiệu lực trong tháng 08/2024

Tháng 08 sắp tới đây, những chính sách liên quan đến tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh trong lĩnh vực TN&MT, VHTTDL và quy định về tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập sẽ có hiệu lực.

(1) Tiêu chuẩn, điều kiện chung xét thăng hạng chức danh viên chức chuyên ngành thể dục thể thao

Ngày 17/6/2024 Bộ VHTTDL đã ban hành Thông tư 03/2024/TT- BVHTTDL quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thể dục thể thao.

Cụ thể,Thông tư 03/2024/TT- BVHTTDL quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng II, lên hạng I viên chức chuyên ngành thể dục thể thao và được áp dụng đối với viên chức chuyên ngành thể dục thể thao làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Theo đó, để được xét thăng hạng chức danh cần phải đáp ứng được những tiêu chuẩn, điều kiện chung như sau:

- Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và có số lượng viên chức ứng với hạng chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng còn thiếu theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Đáp ứng được những tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Điểm a và b Khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP. 

- Đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm tương ứng với hạng chức danh nghề dự xét theo quy định tại Thông tư 10/2023/TT- BVHTTDL. 

- Được cấp có thẩm quyền cử tham dự kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Xem chi tiết tại Thông tư 03/2024/TT- BVHTTDL có hiệu lực thi hành từ 01/8/2024.

(2) Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thư viện viên

Thông tư 02/2024/TT- BVHTTDL được Bộ trưởng Bộ VHTTDL ký ban hành vào ngày 17/6/2024 quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện, di sản văn hóa, văn hóa cơ sở, tuyên truyền viên văn hóa, mỹ thuật, nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh.

Theo đó,Thông tư 02/2024/TT- BVHTTDL có quy định viên chức được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thư viện viên hạng II - mã số V.10.02.05 khi đáp ứng quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư 02/2024/TT- BVHTTDL và các tiêu chuẩn, điều kiện như sau: 

- Đang giữ chức danh nghề nghiệp thư viện viên hạng III - mã số V.10.02.06. 

- Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và yêu cầu đối với viên chức dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thư viện viên hạng II - mã số V.10.02.05 theo quy định tại Khoản 2 và 4 Điều 5 Thông tư 02/2024/TT- BVHTTDL

Còn đối với trường hợp viên chức có nguyện vọng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thư viện viên hạng I - mã số V.10.02.30 thì cần phải đáp ứng được quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư 02/2024/TT- BVHTTDL và các tiêu chuẩn, điều kiện như sau: 

- Đang giữ chức danh nghề nghiệp thư viện viên hạng II - mã số V.10.02.05. 

- Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và yêu cầu đối với viên chức dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thư viện viên hạng I - mã số V.10.02.30 quy định tại Khoản 2 và 4 Điều 4 Thông tư 02/2022/TT- BVHTTDL 

Xem chi tiết tại Thông tư 02/2024/TT- BVHTTDL có hiệu lực thi hành từ 01/8/2024.

(3) Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II đối với các chức danh chuyên ngành TN&MT

Theo quy định tại Thông tư 06/2024/TT-BTNMT quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức các chuyên ngành tài nguyên và môi trường. Viên chức đang giữ chức danh nghề nghiệp các chuyên ngành TN&MT được đăng ký dự xét thăng hạng lên hạng II khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện như sau:

- Tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

- Đề án vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập được xây dựng, phê duyệt theo đúng quy định, có vị trí việc làm ứng với chức danh viên chức dự xét.

- Được cấp có thẩm quyền cử dự xét.

- Có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng III ở chuyên ngành đăng ký dự xét hoặc tương đương từ đủ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc). 

Trường hợp có thời gian tương đương với chức danh nghề nghiệp hạng III thì phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng III ở chuyên ngành đăng ký dự xét tối thiểu 12 tháng tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký xét thăng hạng.

Nếu thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng III ở chuyên ngành đăng ký dự xét không liên tục thì được cộng dồn.

- Trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương được cấp có thẩm quyền cử dự xét thăng hạng xác nhận bằng văn bản (kèm theo hồ sơ) có một trong các thành tích công tác như:

- Chủ trì hoặc tham gia nhiệm vụ KH-CN từ cấp cơ sở trở lên đã được cấp có thẩm quyền nghiệm thu và đánh giá đạt yêu cầu.

- Chủ trì hoặc tham gia thực hiện đề án, dự án, chương trình, quy hoạch, kế hoạch, chiến lược thuộc ngành, lĩnh vực, cơ quan, đơn vị nơi công tác đã được ban hành, thông qua, nghiệm thu ở mức đạt trở lên hoặc đưa vào sử dụng, được người đứng đầu cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện xác nhận.

- Chủ trì hoặc tham gia xây dựng văn bản QPPL đã được ban hành và được người đứng đầu cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện xác nhận.

- Chủ trì hoặc tham gia xây dựng quy chế, quy định, quy trình kỹ thuật hoặc văn bản hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực, cơ quan, đơn vị nơi công tác đã được ban hành và được người đứng đầu cơ quan, đơn vị được giao thực hiện xác nhận.

- Có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được tặng bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh trở lên hoặc có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên.

Xem chi tiết tại Thông tư 06/2024/TT-BTNMT  có hiệu lực từ ngày 15/8/2024.

(4) Tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập theo chức năng, nhiệm vụ

Ngày 24/6/2024, Bộ KH&ĐT đã ban hành Thông tư 11/2024/TT-BKHĐT quy định về tiêu chí phân loại, điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê.

Theo đó, tại Điều 3 Thông tư 11/2024/TT-BKHĐT có nêu rõ, khi thực hiện phân loại các đơn vị sự nghiệp công lập theo chức năng, nhiệm vụ có thể căn cứ theo những tiêu chí như sau:

Đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng phục vụ quản lý nhà nước:

- Đơn vị thực hiện chức năng nghiên cứu phục vụ xây dựng VBQPPL, hoàn thiện thể chế, quy hoạch, kế hoạch, chiến lược, chế độ, chính sách, tiêu chuẩn, quy chuẩn, định mức kinh tế - kỹ thuật thuộc ngành, lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê.

- Đơn vị thực hiện nhiệm vụ xây dựng, quản lý, vận hành, khai thác, phát triển hệ thống thông tin phục vụ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê.

- Đơn vị thực hiện chức năng hỗ trợ, phục vụ thanh tra, kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê.

d) Đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện chức năng, nhiệm vụ khác phục vụ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê.

Đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ sự nghiệp công thuộc ngành, lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê: Theo danh mục được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đơn vị sự nghiệp công lập vừa phục vụ quản lý nhà nước vừa cung cấp dịch vụ sự nghiệp công thuộc ngành, lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê: Là đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện một hoặc nhiều chức năng, nhiệm vụ quy định tại Khoản 1 và một hoặc nhiều chức năng, nhiệm vụ quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 11/2024/TT-BKHĐT. 

Ngoài ra, Thông tư 11/2024/TT-BKHĐT cũng có nêu rõ việc xác định loại hình đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều này do cấp có thẩm quyền thành lập quyết định.

Xem chi tiết tại Thông tư 11/2024/TT-BKHĐT có hiệu lực thi hành từ 10/8/2024.

Trên đây là ý kiến của Công ty TNHH MTV THÀNH và Luật sư về " Chính sách mới về Lao động- Việc làm có hiệu lực trong tháng 08/2024". Bạn đọc cần tư vấn kỹ hơn về vấn đề này vui lòng đến trực tiếp Công  ty Luật TNHH THÀNH & Luật sư tại địa chỉ: 106 Tên Lửa, Phường Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân, TP. HCM hoặc liên hệ hotline: 0914 307 992 – 0564 992 992 để được tư vấn đầy đủ, kịp thời và chính xác nhất. 

Trân trọng & cảm ơn!